Структура и органы управления МБДОУ
Управление МБДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», " Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 30 августа 2013 г. № 1014), другими законодательными актами Российской Федерации и Владимирской области, нормативными актами органов местного самоуправления и настоящим Уставом. Оно строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Единоличным исполнительным органом МБДОУ является заведующий, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации.
Формами самоуправления МБДОУ являются:
- Общее собрание МБДОУ;
- Педагогический Совет МБДОУ;
- Родительский комитет МБДОУ;
- Попечительский совет МБДОУ.
Компетенция Учредителя:
- утверждение Устава МБДОУ, изменений и дополнений к нему;
- закрепление за МБДОУ объектов собственности;
- назначение заведующего МБДОУ;
- участие в управлении деятельностью МБДОУ в порядке, предусмотренным настоящим Уставом;
- утверждение муниципального задания для бюджетного учреждения в соответствии с предусмотренными его учредительными документами основными видами деятельности;
- установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) (далее – родительская плата) за содержание ребёнка в МБДОУ;
- утверждение тарифов на оказываемые МБДОУ дополнительные услуги;
- получение полной информации о деятельности МБДОУ, в т.ч. знакомство с материалами бухгалтерского учёта и отчётности, а также с другой (в том числе учебно-воспитательной) документацией.
К компетенции МБДОУ относятся:
- материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом МБДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности МБДОУ (самообследования);
- подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий;
- разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
- установление структуры управления деятельностью МБДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- установление заработной платы работников МБДОУ, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
- разработка и принятие Устава коллективом МБДОУ для внесения его на утверждение Учредителем;
- разработка и принятие правил внутреннего распорядка МБДОУ, иных локальных актов;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом МБДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности;
- осуществление текущего мониторинга достижения детьми планируемых результатов освоения детьми основной общеобразовательной программы дошкольного образования в соответствии с федеральными государственными требованиями;
- создание в МБДОУ необходимых условий для осуществления медицинской деятельности в соответствии с лицензией на право ведения медицинской деятельности, для работы подразделений медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников образовательного учреждения;
- содействие деятельности педагогических организаций (объединений) и методических объединений;
- координация в МБДОУ деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
- определение списка учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе;
- обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в МБДОУ;
- обеспечение создания и ведения официального сайта МБДОУ в сети Интернет.
Общие вопросы МБДОУ решаются Общим собранием в соответствии с Положением об общем собрании МБДОУ.
Общее собрание МБДОУ:
- избирает представительный орган работников для взаимодействия с работодателем по вопросам, связанным с трудовыми отношениями;
- избирает представителей работников для участия в комиссии по трудовым спорам (КТС);
- обсуждает Положения о системе оплаты труда работников, Правила внутреннего трудового распорядка, другие Положения;
- планирует развитие МБДОУ;
- определяет направления финансово-экономической деятельности МБДОУ, в том числе перечень дополнительных платных услуг;
- вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ;
- разрабатывает и принимает Устав МБДОУ, изменения и дополнения к нему в части не урегулированной законодательством; обсуждает и принимает локальные акты, отнесённые к компетенции Общего собрания МБДОУ;
- обсуждает годовой план работы МБДОУ;
- выдвигает кандидатуры для награждения, ходатайствует перед вышестоящими организациями о награждении работников;
- заслушивает ежегодный отчёт администрации МБДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический Совет МБДОУ, в который входят все педагогические работники МБДОУ. Деятельность Педагогического Совета регламентируется Положением о Педагогическом Совете МБДОУ.
Педагогический Совет МБДОУ:
- разрабатывает и принимает Образовательные программу для реализации в МБДОУ;
- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности МБДОУ;
- рассматривает вопросы профессиональной деятельности педагогов, в том числе повышения квалификации и переподготовки кадров; подготовки к аттестации на соответствующую квалификационную категорию;
- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
- заслушивает доклады, сообщения педагогов по совершенствованию методики воспитательно-образовательного процесса;
- рассматривает вопросы организации дополнительных образовательных услуг, в том числе оказание платных образовательных услуг родителям (законным представителям);
- организует взаимодействие с медицинскими работниками МБДОУ: выслушиваются их предложения об улучшении качества воспитательно-образовательного процесса, контролю физического развития и здоровьесбережения воспитанников;
- заслушивает анализ состояния воспитательной и образовательной работы МБДОУ за год, анализ выполнения образовательной программы МБДОУ, Программы развития МБДОУ.
- заслушивает отчеты заведующего МБДОУ о создании условий для реализации Образовательной программы МБДОУ.
Для обеспечения развития МБДОУ, помощи в ведении уставных видов деятельности может быть создан Попечительский совет МБДОУ. Деятельность Попечительского совета регламентируется Положением о Попечительском совете МБДОУ.
Попечительский совет МБДОУ создаётся на основе п.2. ст.35. Закона РФ «Об образовании» в соответствии с Примерным положением о Попечительском совете общеобразовательного учреждения, утверждённым Постановлением правительства РФ от 10.12.1999. № 1379.
Попечительский совет МБДОУ имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы МБДОУ, в любые органы самоуправления МБДОУ, в администрацию МБДОУ, Учредителю МБДОУ.
Попечительский совет содействует:
- привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития МБДОУ;
- организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса;
- организации и улучшению условий труда педагогических и других работников МБДОУ;
- совершенствованию материально-технической базы МБДОУ, благоустройству его помещений и территории;
- содействует организации и участию воспитанников МБДОУ в конкурсах, выставках, соревнованиях и прочих мероприятиях.
Попечительский совет определяет:
- направления, формы, размер и порядок использования внебюджетных средств;
- согласование перечня дополнительных образовательных услуг, предоставляемых МБДОУ;
- форму договора МБДОУ с юридическими и физическими лицами на оказание дополнительных платных образовательных услуг.
Попечительский совет МБДОУ контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией МБДОУ.
В качестве общественных организаций в МБДОУ действуют групповые родительские комитеты, Родительский комитет МБДОУ, групповые и общие родительские собрания. Деятельность данных органов самоуправления регламентируется Положением о Родительском комитете МБДОУ, Положением о Родительском собрании МБДОУ.
Они содействуют объединению усилий семьи и МБДОУ в деле обучения и воспитания детей, оказывают посильную помощь МБДОУ в решении его уставных задач.
Непосредственное руководство деятельностью МБДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, который назначен Учредителем.
Заведующий МБДОУ имеет право:
- представлять МБДОУ во всех инстанциях и учреждениях без доверенности;
- распоряжаться имуществом и материальными средствами МБДОУ в пределах, установленных действующим законодательством;
- принимать на работу, увольнять и переводить сотрудников в соответствии со статьями ТК РФ;
- утверждать образовательные программы, годовые учебные планы, расписание образовательной деятельности, планы контроля; утверждать локальные акты МБДОУ;
- издавать приказы и инструкции, обязательные для выполнения всеми работниками МБДОУ;
- распределять учебную нагрузку, утверждать штатное расписание, режим работы, определять виды доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств;
- осуществлять контроль (совместно со своими заместителями) за деятельностью педагогов и других работников МБДОУ;
- хранить и пользоваться печатями МБДОУ;
- поощрять работников МБДОУ и применять к ним дисциплинарные взыскания в соответствии с ТК РФ;
- заключать договора от имени МБДОУ;
- осуществлять приём воспитанников на основании документов, регламентирующих приём воспитанников в МБДОУ, комплектование их в группы в соответствии с возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;
- выдавать доверенности;
- хранить учредительные, регистрационные, правоустанавливающие документы МБДОУ;
- осуществлять взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- решать другие вопросы текущей деятельности МБДОУ, не отнесённые к компетенции Учредителя или органов самоуправления МБДОУ, определённые его должностной инструкцией.
Заведующий МБДОУ обязан:
- следить за своевременным внесением изменений в учредительные, правоустанавливающие, регистрационные и другие документы МБДОУ;
- своевременно представлять необходимые сведения Учредителю, в органы государственного регулирования (налоговые органы, Пенсионный фонд РФ, органы государственной статистики и другие органы и фонды);
- создавать условия для реализации Образовательной программы;
- нести ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников МБДОУ во время образовательного процесса; за соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; за организацию мер по обеспечению противопожарной безопасности МБДОУ;
- нести ответственность за качество и эффективность работы МБДОУ;
- обеспечить защиту законных прав и интересов работников и воспитанников при обработке их персональных данных;
- нести ответственность за организацию и качество питания воспитанников;
- организовать аттестацию педагогических работников МБДОУ
- отчитываться перед МБДОУ, Общим собранием трудового коллектива, Педагогическим Советом и Учредителем о деятельности МБДОУ.
- в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обеспечить работникам:
- здоровье и безопасные условия труда,
- организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников,
- надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание за счет средств учреждения,
- режим труда и отдыха, установленный законодательством,
- обучение, инструктаж и проверку их знаний, норм, правил и инструкций по охране труда,
- информацию о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах,
- коллективные и индивидуальные средства защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств учреждения,
- необходимые меры по сохранению их жизни и здоровья при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим.